टोकियो – जापान सरकारले गर्भवती विदेशी कामदारहरूलाई रोजगार गुमाउने जोखिमबाट जोगाउन कदम चाल्ने संकेत गरेको छ । सरकारले दक्ष विदेशी कामदारहरूको लागि तोकिएको पाँच वर्षको बसोबास सीमालाई उनीहरू गर्भवती भएमा थप गर्ने विषयमा सकारात्मक संकेत गरेको हो ।
यो कदमले कामदारको रोजगारलाई निरन्तरता दिन र बच्चा जन्माउने तथा हुर्काउने अधिकारको सम्मान गर्न सहयोग गर्ने उद्देश्य राखेको छ । देशभित्र श्रम अभावको सामना गरिरहेको जापानले यो वर्षको गर्मीमा विशेषज्ञ प्यानलसँग छलफल गरेपछि पाँच वर्षको बसोबास सीमा हटाउने नियम बनाउने योजना अघि सारेको छ ।
जापानभर केही घटनामा स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्कर (Specified Skilled Worker) भिसा भएका विदेशी कामदारहरूलाई गर्भवती भएपछि रोजगारबाट हटाइएको पाइएको छ । यसअघि जापानको प्राविधिक तालिम कार्यक्रम अन्तर्गत काम गर्ने विदेशी कामदारहरूको लागि यस्तै छुट लागू गरिएको छ ।
स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्कर भिसा भएका कामदारहरू निर्माण, नर्सिङ केयर, कृषि लगायत १६ क्षेत्रमा, जहाँ गम्भीर श्रम अभाव छ, काम गर्न योग्य छन् । तीमध्ये धेरैजसो प्राविधिक तालिम कार्यक्रमबाट स्थानान्तरण भएका हुन् । तर, प्राविधिक तालिम कार्यक्रम, जसलाई सस्तो श्रम आयात गर्ने योजना मात्र भएको आलोचना गरिएको छ, सन् २०२७ मा हटाइने छ । यसलाई कामदारहरूको सीप विकास र अधिकार संरक्षणमा केन्द्रित नयाँ प्रणालीले प्रतिस्थापन गर्ने योजना छ ।
सरकारले भविष्यमा दक्ष विदेशी कामदारहरूको संख्या बढ्ने अपेक्षा राखेको छ । नयाँ प्रणालीसँग समन्वय गरेर यो योजना सञ्चालन गर्ने योजना पनि छ । स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्करको नम्बर १ भिसाले पाँच वर्षसम्म बसोबास गर्न अनुमति दिन्छ भने नम्बर २ भिसाले असीमित रूपमा नवीकरण गर्न, स्थायी बसोबासको बाटो खोल्न र आफ्ना श्रीमान/श्रीमती तथा बालबालिकालाई जापान ल्याउन अनुमति दिन्छ ।
